Une vidéo de 10 minutes L'adaptation des ressources humaines aux objectifs stratégiques
Les méthodes de recrutement les plus employées par les entreprises
Une vidéo de 14 minutes qui présente les nouveaux canaux utilisés pour recruter.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences – Description de l’approche de la GPEC Une vidéo schéma de 4 minutes créée par Thierry Toubhans.
Sanofi évince son directeur général Christopher Viehbacher
Le patron de Sanofi sur la sellette : une vidéo Europe 1 2 minutes http://www.liberation.fr/economie/2014/10/29/sanofi-evince-son-directeur-general-christopher-viehbacher_1131739 Le conseil d’administration reprochait au dirigeant de piloter le groupe pharmaceutique français depuis Boston, certains s’inquiétant de voir le centre de gravité de l’entreprise se déplacer vers les Etats-Unis. Le groupe pharmaceutique Sanofi, qui dispute à Total le titre de …
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Sanofi – Résultats du 2ème trimestre 2014 – Interview de Christopher Viehbacher, Directeur Général
Une vidéo de 20 minutes qui explique la stratégie de Sanofi (en VOSTF)
Quelles sont les méthodes de sélection autorisées pour recruter un candidat ?
http://vosdroits.service-public.fr Quelles sont les méthodes de sélection autorisées pour recruter un candidat ? L'employeur qui envisage un recrutement n'est pas autorisé à poser n'importe quelle question au candidat, ni à utiliser n'importe quel mode d'évaluation. Le candidat bénéficie d'une certaine protection durant le processus de recrutement, notamment en matière de respect de la vie privée. …
Jobbboard, CVThèque, diffusion d’offres d’emploi.
La vocation première d’un jobboard réside dans la publication et la diffusion d’offres d’emploi à destination des demandeurs d’emploi. Les offres d’emploi, déposées par les recruteurs, peuvent être consultées librement par les visiteurs. Elles sont généralement accessibles dès la première page du site, via un formulaire ou un moteur de recherche En France, un débat …
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Fondé par Hervé Solus et Florent Schulzendorf, JOBaProximite
Vivez enfin une nouvelle expérience de recrutement, plus proche, plus humaine, plus transparente. Fondé par Hervé Solus et Florent Schulzendorf, JOBaProximite a été lancé en février 2013. Le projet est né de mon expérience de recruteur et de recruté (déçu). J'ai fait 4 constats : Les TPE/PME ne sont pas attractives sur les jobboards. Sans notoriété …
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La fin du stress au travail : l’exemple de Google
Vivolta vous présente les bureaux de Google France où travail rime avec plaisir ! Détente, bien-être, relaxation, tout est mis à disposition des salariés pour qu'ils se sentent bien et donc qu'il travaillent mieux..
Le recrutement chez Google
http://laruche.wizbii.com/modes-de-recrutement-originaux-entreprises/ Le géant Google fait partie du Top 50 des employeurs les plus attractifs au monde. Ainsi, l’entreprise fait face à une multitude de candidats et n’hésite pas à poser un tas de questions très pointues.. et déstabilisantes. On compte des questions « comportementales » comme : « Quel est le plus grand échec de votre vie ? », …
management Helene parisot 