Posted on

Sanofi évince son directeur général Christopher Viehbacher

Le patron de Sanofi sur la sellette : une vidéo Europe 1 2 minutes http://www.liberation.fr/economie/2014/10/29/sanofi-evince-son-directeur-general-christopher-viehbacher_1131739 Le conseil d’administration reprochait au dirigeant de piloter le groupe pharmaceutique français depuis Boston, certains s’inquiétant de voir le centre de gravité de l’entreprise se déplacer vers les Etats-Unis. Le groupe pharmaceutique Sanofi, qui dispute à Total le titre de …

Poursuivre la lecture de « Sanofi évince son directeur général Christopher Viehbacher »

Posted on

Quelles sont les méthodes de sélection autorisées pour recruter un candidat ?

http://vosdroits.service-public.fr Quelles sont les méthodes de sélection autorisées pour recruter un candidat ? L'employeur qui envisage un recrutement n'est pas autorisé à poser n'importe quelle question au candidat, ni à utiliser n'importe quel mode d'évaluation. Le candidat bénéficie d'une certaine protection durant le processus de recrutement, notamment en matière de respect de la vie privée. …

Poursuivre la lecture de « Quelles sont les méthodes de sélection autorisées pour recruter un candidat ? »

Posted on

Jobbboard, CVThèque, diffusion d’offres d’emploi.

La vocation première d’un jobboard réside dans la publication et la diffusion d’offres d’emploi à destination des demandeurs d’emploi. Les offres d’emploi, déposées par les recruteurs, peuvent être consultées librement par les visiteurs. Elles sont généralement accessibles dès la première page du site, via un formulaire ou un moteur de recherche En France, un débat …

Poursuivre la lecture de « Jobbboard, CVThèque, diffusion d’offres d’emploi. »

Posted on

Fondé par Hervé Solus et Florent Schulzendorf, JOBaProximite

Vivez enfin une nouvelle expérience de recrutement, plus proche, plus humaine, plus transparente. Fondé par Hervé Solus et Florent Schulzendorf, JOBaProximite a été lancé en février 2013. Le projet est né de mon expérience de recruteur et de recruté (déçu). J'ai fait 4 constats : Les TPE/PME ne sont pas attractives sur les jobboards. Sans notoriété …

Poursuivre la lecture de « Fondé par Hervé Solus et Florent Schulzendorf, JOBaProximite »

Posted on

Le recrutement chez Google

http://laruche.wizbii.com/modes-de-recrutement-originaux-entreprises/ Le géant Google fait partie du Top 50 des employeurs les plus attractifs au monde. Ainsi, l’entreprise fait face à une multitude de candidats et n’hésite pas à poser un tas de questions très pointues.. et déstabilisantes. On compte des questions « comportementales » comme : « Quel est le plus grand échec de votre vie ? », …

Poursuivre la lecture de « Le recrutement chez Google »

Posted on

A quoi ressemblera le recrutement du futur ?

Decideurs TV Une Vidéo IW Diego de Brisoult, fondateur de Geojobs Mickaël Cabrol, associé chez EasyRECrue. Publiée le 26 nov. 2013 Comme chaque semaine, retrouvez notre rendez-vous consacré à l'emploi !Decideurs TV Pierre Chavanne s'intéresse aujourd'hui au recrutement du futur, aux côtés de Diego de Brisoult, fondateur de Geojobs, et Mickaël Cabrol, associé chez EasyRECrue. …

Poursuivre la lecture de « A quoi ressemblera le recrutement du futur ? »

Concevoir un site comme celui-ci avec WordPress.com
Commencer