Comment la fonction RH se rapproche de la fonction marketing en devenant holistique. https://www.youtube.com/watch?v=7kh_l_AsiYQ Charles Chantala est intervenu lors du HUBTALK RH & LEADERSHIP du 31/01/19 pour aborder le thème du recrutement 3.0 et des nouveaux enjeux RH dans le cadre de la transformation digitale. Recruteur/Maketeur comment trouver un candidat intéressé par votre offre. Cabinet …
E-RSE la plateforme de l’engagement RSE
https://e-rse.net/#gs.t12iqx Découvrez l’engagement RSE et développement durable des entreprises et associations.
La MAIF en route pour l’entreprise mission
Changethework.com https://changethework.com/entreprise-mission/ Depuis une dizaine d’années, de nouveaux statuts émergent pour encourager les entreprises à mettre leur performance économique au service d’une mission (sociale, sociétale, environnementale ou scientifique) définie dans l’objet social et qui soit opposable par les parties-prenantes. C’est la notion d’entreprise mission. Origine de l’entreprise mission L’entreprise mission est une société qui se …
Poursuivre la lecture de « La MAIF en route pour l’entreprise mission »
Changethework un site d’information sur le management.
https://changethework.com Changethework.com A PROPOS DE NOUS Le monde du travail est en pleine évolution, les méthodes de travail changent, les outils technologiques s’améliorent, la mobilité s’accélère, et le bien être au travail devient une priorité. Les ressources humaines doivent accompagner ces changements et mettre en place l’innovation organisationnelle et managériale nécessaire. Change The Work les …
Poursuivre la lecture de « Changethework un site d’information sur le management. »
Innovation managériale chez Poult
https://changethework.com/innovation-manageriale-poult/ https://changethework.com/innovation-manageriale-poult/ https://changethework.com En 2006, la biscuiterie française Poult a entrepris un long chemin d’innovation managériale. Suite à un plan social assez violent en 2002/2003,Carlos Verkaeren, ex PDG de Poult, a décidé fin 2006 de modifier le fonctionnement de l’entreprise. Grâce à plusieurs lectures inspirantes (par exemple « La fin du management » de Gary Hamel) et la …
Poursuivre la lecture de « Innovation managériale chez Poult »
Poult Management Participatif, entreprise libérée.
Thierry Marx Il faut arrêter avec la peur. L’argent est un bon serviteur et un mauvais maitre. L’importance du sens et du projet. Plusieurs vidéos.
T. Marx (Mandarin Oriental) : "Il faut arrêter avec la peur" https://www.youtube.com/watch?v=lcTWvoBzJUw&t=522s https://www.youtube.com/watch?v=SQKFhfuvtrI https://www.youtube.com/watch?v=51b5EaxGps0 Thierry Marx, Grand chef cuisinier et notre témoin de questions de transmission et de management https://www.youtube.com/watch?v=Gt_bdaxYPXU Marx : "Il ne faut pas confondre rigueur et exigence avec le harcèlement" https://www.youtube.com/watch?v=hIQq5MXDCE4&t=7s
Thierry Marx le chef étoilé, un manager hors du commun. France Inter un podcast de 51″
https://www.thierrymarx.com/ Le centre de formation aux métiers de la restauration et de la boulangerie offre une formation courte et gratuite alliant connaissances théoriques et pratique en conditions réelles pour les demandeurs d'emploi et personnes en reconversion professionnelle. Thierry Marx fait également partie des membres fondateurs du Collège Culinaire de France et des Disciples d'Escoffier. Le …
Jack Dorsey le patron de Twitter et Square
Can Twitter be saved? In a wide-ranging conversation with TED's Chris Anderson and Whitney Pennington Rodgers, Twitter CEO Jack Dorsey discusses the future of the platform -- acknowledging problems with harassment and moderation and proposing some fundamental changes that he hopes will encourage healthy, respectful conversations. "Are we actually delivering something that people value every …
Poursuivre la lecture de « Jack Dorsey le patron de Twitter et Square »
S’abonner à Kaizen, c’est s’engager dans un nouveau projet de société
L’humanité vit des heures décisives : dérèglements climatiques, épuisement des terres arables, disparition en masse des espèces et pollutions généralisées, crises économiques, sociales, financières. Et plus grave encore : abandon de l’être humain. Face à ce constat nous aurions toutes les raisons du monde de désespérer et pourtant, silencieusement, un nouveau paradigme voit le jour …
Poursuivre la lecture de « S’abonner à Kaizen, c’est s’engager dans un nouveau projet de société »

