Source : http://phortail.org/webntic/Organisation-Henri-Mintzberg.html Cinq mécanismes expliquent les moyens fondamentaux par lesquels les organisations coordonnent leur travail : l’ajustement mutuel : coordination du travail par simple communication informelle, la supervision directe : mécanisme de coordination par lequel une personne se trouve investie de la responsabilité du travail des autres, la standardisation des procédés : le contenu du travail est spécifié …
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