Source http://www.antonin-gaunand.com/management/la-theorie-d-herzberg-sur-la-motivation-au-travail/ Les travaux de Frederick Herzberg (1923-2000), psychologue et professeur de management à l’Université de l’Utah, ont porté essentiellement sur la motivation de l’homme au travail. Pour lui, les facteurs de satisfaction au travail ne sont pas les mêmes que les facteurs d’insatisfaction et de mécontentement. Il considère que ces deux facteurs – la …
Quel ton donner à son management pour obtenir des résultats, motiver des équipes?
Voici un article utile pour aider à construire son style de management. Il présente les caractéristiques des extrêmes à savoir une animation par le stress et ou façon "St Bernard". Pour conclure qu'il est pertinent d'adopter une approche intermédiaire. Tout est question d'équilibre. Ni Terroriste, ni Saint Bernard! Source http://www.legrandblogdelavente.com/ Publié le 4 avril 2010 …
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/gestion-previsionnelle Les plans de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ont pour objectif de mieux anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques, technologiques, sociales et démographiques. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes. Elle vise …
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L’éviction de Christopher Viehbacher n’a clairement pas plu à Wall Street
. « Viehbacher a commis le péché mortel d’être insuffisamment français, au sens conservateur, et un peu trop entrepreneur dans l’âme. Le conseil aura du mal à recruter un dirigeant de classe mondiale », explique Erik Gordon, professeur à l’Université du Michigan, résumant le sentiment de nombreux analystes et investisseurs. Qu’importent les dénégations de Serge Weinberg, …
Le style de management chez Free : Xavier Niel
"Le style de management chez Free, 6 ou 7 dirigeants et une structure horizontale, tout le monde partage les mêmes bureaux ... Des niveaux de décision extrêmement courts, des décisions collégiales. Pas un seul cerveau mais un mélange! Salaires 150 000 euros (annuel) tous le même salaire + le patrimoine en centaines de millions dans …
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Qu’est ce que le Toyotisme ? Définition et explications
Source http://www.henryford.fr/fordisme/toyotisme/ Toyotisme Le toyotisme est une forme d’organisation du travail qui consiste à réduire les coûts de production, éviter la surproduction, diminuer les délais et produire de la meilleure qualité possible. Fondé sur le juste-à-temps et sur de nouvelles règles de management, celui-ci a peu à voir avec le taylorisme et le fordisme quoi qu’étant une amélioration de ces deux …
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Qu’est-ce que le taylorisme?
Source : http://www.henryford.fr/fordisme/taylorisme/ Taylorisme Qu’est ce que le Taylorisme ? Définition et explications Le taylorisme est une méthode de travail qui préconise l’organisation scientifique du travail (OST) grâce à une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, …) dans le but de d’obtenir la meilleure façon de produire, de rémunérer (salaire horaire), et donc …
Quelles sont les différents mode production?
Chaque organisation va choisir, en fonction de la nature du bien qu’elle fabrique, la méthode de production la plus adaptée. La production par unité L’organisation ne produit le bien que lorsque ce lui-ci est commandé. Ce type de production concerne des biens complexes comme un avion, un paquebot, un chantier de travaux public mais aussi …
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Merci à Vincent Avanzi pour son intervention au Lycée Hector Berlioz
Dans le cadre de l'association 100 000 entrepreneurs, Vincent Avanzi est venu animer un atelier avec les élèves de T STMG 2. Vincent Avanzi est un Développeur de Richesses Humaines et Poète des Temps Modernes. @AHumanOdyssey Facebook Odyssée Humaine http://about.me/odysseehumaine http://www.odysseehumaine.com http://www.laplumedufutur.com Globe-trotter, poète de la vie et poète d’entreprise, ce citoyen du monde et artiste …
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management Helene parisot 